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敬老院考勤值班制度
来源:互联网 日期:2019-10-04 浏览

  养老院是为老年人养老服务的社会福利事业组织,员工正常考勤值班是敬老院正常运作的关键,因此良好的考勤管理制度至关重要。以下是小编为你整理的敬老院考勤值班制度,希望能帮到你。

  敬老院考勤值班制度

  敬老院实行院长负责制,院长负责全面工作。其职责是:
  一、做好全院人员思想政治工作。
  二、安排好院内生活、努力发展院办经济。
  三、抓好财务管理的款、物的发放工作。
  四、加强两个文明建设,搞好环境卫生,开展文体活动。
  五、发扬民主,开展批评和自我批评,抓好各项工作的实施。
  炊事员职责
  一、讲究卫生,餐具经常消毒,厨房地面勤洗、勤扫,防止病从口入。
  二、合理安排伙食,干稀搭配,荤素均匀,饭菜可口,开水常有,使老人吃饱、吃好、满意。
  三、养好畜禽,改善院内生活。
  四、热忱照顾好病号。
  服务员职责
  一、老人衣被勤洗、勤晒,保持衣着整洁。
  二、经常打扫卫生,保持院内清洁。
  三、护理好病号,送饭、送水服务周到。
  四、端正态度,热忱服务。
  五、重点对象重点护理,帮助梳洗。
  会计职责
  在院长领导下做好以下工作:
  一、严格执行国家财务管理和方针
二、坚持财务审批手续,专款专用,做到帐目日清月结,及时公布帐目,实行民主。
  三、做到帐款物"相符"。
  四、当好内勤参谋,并协助院务会做好其它工作。
  出纳员职责
  一、严格管好现金,做好收符帐目。
  二、协助院长管理好院内物资,做到帐款物"三相符"。
  三、严格审批关、发票没有签字,不得擅自付款报帐。
  四、协助院务会做好其它工作。
  二、敬老院十二项管理制度
  入院须知
  一、敬老院是供养五保户的农村福利事业单位,实行镇办镇管的原则。
  二、入院对象必须是无劳动能力、无生活来源、无法定赡养人的五保老人或残疾人。
  三、符合规定条件的对象,入院自愿,出院自由。
  四、五保对象入院须由本人提出申请,经村委会同意,镇政府批准,并由村委会和敬老院签订入院协议。
  五、入院五保户身体健康,无精神病、传染病、严重皮肤病。
  院务管理
  敬老院设立院务管理委员会,管委会成员由民政助理员、人大代表、村干部代表、院管人员和供养人员代表组成。其职责是:
  一、贯彻执行《农村五保供养条例》,全面落实五保供养标准,审议院内重要事宜,检查、监督院长和工作人员的工作。
  二、敬老院的土地、房屋、设施和其他财产归敬老院管理和使用,任何单位和个人不得侵占。
  三、建立健全院内各项管理规章制度,坚持文明办院、民主管理的原则。
  四、搞好院内环境绿化,保持美观清洁的院容院貌。
  五、院民去世后,负责从简料理后事,在火化区的应火化。
  敬老院院规
  全院人员必须做到:
  一、努力学习党的路线、方针、政策,不断提高政治水平。
  二、相信科学,反对搞迷信活动。
  三、团结互相,反对拨弄是非。
  四、做到走亲访友先请假,反对无帮出去。
  五、锻炼身体,积极参加院内组织的文体活动。
  六、严格遵守医疗制度,反对随便就诊。
  七、搞好个人环境卫生,保持衣着整洁。
  八、爱护公物,妥善保管好自己的一切所用物品。
  九、发扬民主、检举坏人坏事。
  十、发挥技能,积极参加集体生产劳动。
  请假销假制度
  一、敬老院必须建立请假销假制度,敬老院所有人员外出必须办理请假销假手续,手续齐备。
  二、院长因事外出一天的,必须向民政助理员请假,超过一天以上的,向镇政府分管领导请假,批准后方可外出,并委托副院长主持敬老院工作;副院长、其他工作人员因事外出,必须向院长请假,并履行移交接手续。
  三、敬老院院民外出活动,必须向院长请假,短时间内外出散步或购买物品的,院长必须安排人员外出带队,回院后清点人数,发现情况要立即处理并报告镇民政助理员和镇政府分管领导。
  四、院民要走亲访友的,必须有亲属前来敬老院办理交接手续后才能离院,在约定时间内,如果来人未将院民送交敬老院,院长必须跟踪走访了解情况,发现情况要及时向镇政府和民政部门报告,防止发生意外事件。
  五、院民离院和归院必须有请假和销假,本人签名盖章或按手印,请假条要经过批准,手续完备,记录在案。
  安全防范制度
  一、五保户是困难的弱势群体,必须坚持以人为本、安全的原则。
  二、敬老院建立工作人员值班制度,节假日要填写值班记录,落实责任。
  三、建立敬老院门卫值班制度,院民离院必须有院里请假条或院长批示。
  四、保证院民饮食卫生安全,防止食物中毒现象发生。
  五、院民发生重大疾病或病危期间必须24小时监护,防止发生意外情况。
  六、防火、防盗、防院民擅自外出走失,防衣被、食品霉烂变质,造成损失,确保院民人身和财产安全。不准院民在房间里用煤用电烧菜、烧饭、取暖、用液化气等。
  七、院民不准随意外出,特别是公路沿线和水边,如确需活动,有院长组织安排。
  八、敬老院要安排一定的活动场地和活动空间给老人能够进行集体活动,如需要由院内集中安排。
  财产管理制度
  一、敬老院的房地产,权属归镇政府所有。
  二、院内一切公共设施、物品都要登记造册,任何人不得侵占,变卖,转移有途或随意供给他人使用。
  三、敬老院的经费、物资、伙食、生产经营、接收捐赠等帐目要定期公布,接受院民和社会有关方面的监督。
  四、五保对象入院,其财产交集体代管,五保对象去世后,其遗产按入院协议处理。
  五、敬老院配备专职财会人员,工作在院长领导下向管委会负责。其职责是:严格执行院内财务管理制度,负责院内财产登记、经费帐务处理、物资管理。做到手续完备,帐务规范,帐物相符,用途合理。
  思想政治工作制度
  一、全院人员必须努力学习党的方针、政策,加强法制教育,不断提高政思想觉悟,认真执行院内规章制度,实行文明管理,进行祖国繁荣,旧社会和入院前后对比活动。进一步搞好敬老院的自身建设。
  二、工作人员热忱为院民服务,改善服务态度,提高服务质量,入院人员必须做到"四要、四不要"即相信相信科学,反对搞迷信活动,要遵守医疗制度,不要随便就诊,要团结互相,不要拨弄是非,要遵守院规,不要无故出走。
  三、组织团结互相小组7至9人为一组,选组长一人,做好政治思想工作,经常和院民谈心,了解情况,发生口角及时调解,进而增强团结,使院民心情舒畅,延年益寿。
  四、实行季度小结,年终总结,对于表现为,为敬老院做出了贡献的人员,在精神鼓励的基础上给予物质奖励,对能参加一些力所能及的劳动者,一技之长的人员给予适当的报酬。
  院务会活动制度
  一、院务会每月十五日召开一次会议,内容汇报总结前段工作情况,研究布置下一段工作,会议讨论的问题要做好记录,做到有议有决。
  二、每半年召开一次民主生活会,一般是院务工作人员参加,必要时吸收老人参加,总结工作,找出差距,开展批评和自我批评,改正工作中的缺点和错误。
  三、坚持在每周固定时间安排院民学习日,学习时事、科学、提高全院人员政治科学水平。
  四、每月三十日为全院卫生日,针对院内卫生状况进行评比。
  工作考勤制度
  一、工作人员必须坚守岗位,按照作息,不迟到早退,有事先请假,事假经院长批准,病假有医疗证明。
  二、建立工作人员、考勤人员登记簿,缺勤时间八小时为一天,上班时擅自离院给予通报批评或扣发工资。
  三、加强安全保卫工作,老人急病,及时送医疗治疗,晚上值班人员不得擅离职守,杜绝外事故发生。
  四、年终总结时,对于执行好的同志,要给予表扬和鼓励,对于执行差的同志,除扣发缺勤工资外并减去部分奖金。
  膳食管理制度
  一、膳食管理小组由工作人员和适当院民五人组成。
  二、民主管理,办好伙食,征求意见,改天工作。
  三、伙食要统筹安排,每周研究一次。
  四、院民生日妥善安排,以示庆贺。
  五、有单间并备有小锅小灶,供院民来客或个别老人调剂补身之用。
  六、购买物品要有经手、验收、审批人签字,当日报销。
  七、帐目日清月结,每月公布一次。
  八、院内老人患病,适当调剂饮食,院民因病去亲友家休息,需经领导批准,伙食费不予退给。
  生产经营活动制度
  一、敬老院应具备必要的生产经营条件,镇人民政府协调和提供生产经营用地至少达到1亩以上。
  二、敬老院应从实际出发,因地制宜发展适合本院的生产经营项目;力争做到蔬菜自给有余,家禽、肉类、蛋基本自给,实现以副补院,改善院民生活。
  三、敬老院组织有劳动能力的院民自愿参加生产劳动,成立生产组,对在生产经营中作出突出贡献的院民,给予适当的物质奖励。
  四、敬老院应对生产经营进行成本核算,并将生产经营情况定期向院民公布。
  五、生产经营的收益除再生产投入外,主要用于改善院民生活及工作人员的福利待遇、奖励等开支。
  六、严禁任何单位和个人侵占、挪用敬老院生产经营收入。
  文体娱乐活动制度
  一、建立一定的活动场地,组织院民积极锻炼身体。
  二、建立多功能活动室,满足院民下棋打牌等娱乐活动的需要。
  三、设立广播电视室、图书室(或阅览室),组织、引导院民学习、观看电视和地方戏剧等。
  四、每逢节日可以组织院民举行扑克、麻将、象棋、歌咏等活动比赛,丰富院民生活。

  养老院员工守则范例

  一、院长工作职责
  1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。
  2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
  3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识,
  4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。
  5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。
  6、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志。
  7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。
  8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
  9、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。
  10、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。
  11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
  12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
  二、医务人员工作职责
  1、全面负责老人的医疗保健工作。
  2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
  3、对新入住老人48小时内进行体检,书写入院病历,并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。
  4、定时巡视老人,全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属,根据老人的实际情况给予治疗,根据病情及时请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联系相关医院,并和护理员陪同老人去医院,负责介绍病情;对不积极转医院治疗的老人,及时与家属交流并做好书面记录。
  5、对有安全隐患的老人,及时与家属沟通并做好记录,指导护理人员做好安全防范工作。
  6、积极参与伙食管理,指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱;
  7、组织老人每年一次体检。
  8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理,预防褥疮的发生。
  9、做好药品的保存和管理工作,做到送药到手,对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。
  10、随时了解老人生活、思想状况,宣教保健知识、进行心理交流。
  11、组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。
  12、了解老人和家属对工作的意见、建议,协助院长做好管理工作。
  三、护理员工作职责
  1、无专业技能的护理人员应接受岗前培训,经市级以上主管部门培训考核后持证上岗;
  2、在中心负责人领导、医务人员指导下,按照护理等级的要求全面负责老人的健康娱乐、生活照料、心理护理、保健康复等工作。
  3、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。严格执行交接班制度,做好必要的记录工作。
  4、认真执行中心安全管理制度,按时巡视,加强对刀剪等锐器、电、火源的管理。对有躁动、平衡功能失调等老人必要时使用安全保护措施。工作中注意做好自我防范。
  5、认真执行清洁、消毒、隔离制度,做好环境卫生工作,保持环境的整齐、清洁、安全、舒适。每日一小扫,拖地、抹灰、清污物桶、打扫卫生间(走道及公用场所每日拖地两次);每周一大扫,清洁消毒漱洗池、浴室、马桶等,做到无污垢、无异味;每月清刷一次地面、门窗、玻璃窗、墙角墙体,做到卫生无死角;做好出院老人的终末处理。
  6、负责保管好老人的被褥、起居用品等并做好登记。
  7、熟练掌握各种设备、电器的使用方法,认真维护保养,保持功能完好。
  8、观察老人的身体、精神状况,有任何异常情况及时汇报,协助老人就医。按时喂药。
  9、熟知本中心的收费标准和服务项目,热情接待咨询、申请入住的老人。
  四、厨师职责
  1、严格执行食品、餐具清洁卫生制度,生、熟分开制,餐具消毒制,室内紫外线消毒制;
  2、按照治疗要求和老人的饮食习惯及特点,拟订各类食谱,
  3、不得采购霉烂变质食物,生食和熟食,食品和原料都要分开存放,防止交差污染。
  4、采购员与炊事员要有记账和食品验收手续;
  5、严格执行卫生制度,做好卫生安全防范措施,消灭四害,严防食物中毒加强环境及个人卫生,分餐前要洗手、带口罩和帽子。厨房卫生做到:每日一小扫,每周一大扫,每月彻底洗刷,做到餐具洁亮,门窗地面光亮,墙角无污垢;餐厅内外保持清洁、整齐。
  6、精打细算,节约用粮、煤、水、电,爱护公物,管好物资。
  7、深入老人了解对伙食的意见建议,不断改进工作。
  五、安全人员岗位职责
  1、负责中心的安全工作(防盗、防火以及突发事件的处理与预警告示);
  2、严格执行外来人员(包括探望老人的亲属)的会客登记制度;
  3、上班时间不得擅自离岗、串岗,不得酗酒、睡觉,严格执行交接班制度;
  4、对入住的老人单独私自外出者,应根据中心规定进行劝阻,并及时通知有关部门处理;请假外出须办理"暂离手续"。
  5、做好值班室及中心周围环境的清洁卫生工作。
  六、财会人员岗位职责
  1、应具备相关部门颁发的职业资格证书;
  2、严格遵守公寓管理手册的各项规章制度。
  3、严格执行<会计法>,遵守财经纪律,保证公寓的资金安全;
  4、负责保管好各类会计凭证、账目、报表及有关资料,不得丢失或损坏;
  5、定期做好资料整理、装订和归档工作;
  6、做好应收款的催还、入账工作,按规定及时、全面、完整地编制和上报各种财务报表;
  7、认真审核每项开支,严格控制各项费用的支出范围,必须做到手续完整,责任到人;
  8、对违反财经纪律和不符合手续的开支,有权拒绝支付;
  9、对社会捐助的钱款、物资等手续齐全、账物相符、专款专用。
  七、护理主任工作职责
  1、在总护士长及院长的领导下,根据护理部及院内工作计划制定本科具体护理计划,并组织实施。
  2、负责检查了解本科护理工作质量,参加并指导危重病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合。
  3、负责护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。
  4、组织重点老人护理查房,积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
  5、组织领导护理人员业务学习及技术训练。
  6、负责管理好护理人员的合理分工,环境的整齐、安静、安全、舒适,各类仪器、设备、药品的管理。
  7、督促检查护理员、卫生员、配餐员做好清洁、卫生和消毒隔离工作。
  8、定期召开工休座谈会,听取医疗、护理、饮食、服务等多方面的意见,研究改进科室管理工作。
  八、安全管理制度
  1、建立健全安全管理检查登记制度。
  2、严格执行差错事故登记报告制度,定期和随时召开安全分析会,讨论分析差错事故发生的原因,制订防范措施。
  3、实行岗前安全教育,不经岗前安全教育的工作人员不得上岗。
  4、各种抢救的药品、物品、应定位定量,处于完好备用状态。
  5、严格执行各种规章制度如:岗位责任制、查对制度及各种护理操作常规。
  6、防止老人创伤和坠床。躁动、痴呆的老人要使用安全保护措施。严格执行床边交接班制度。按时巡视老人。
  7、严格执行氧气操作规程。做到四防:防火、防油、防热、防震。
  8、经常进行"安全"的思想教育。
  9、严格执行消毒隔离制度,严防交叉感染。
皇冠足彩官网   10、按卫生部要求加强饮食的安全管理。